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TRABALHO CONTEMPORÂNEO - PARA ONDE VAMOS?

COMO AS NOVAS TECNOLOGIAS, TERCEIRIZAÇÕES, CYBERTRABALHOS E PRECARIZAÇÕES ESTÃO TORNANDO TUDO MELHOR E TUDO PIOR - OU COMO NOS TORNAMOS ESCRAVOS DO CELULAR E PERDEMOS O DIREITO A PLANO DE CARREIRA...


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ATÉ 2020, MERCADO DE TRABALHO NECESSITARÁ DE 40 MILHÕES DE PROFISSIONAIS ALTAMENTE QUALIFICADOS

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VISÃO 360º

 

 
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MERCADO DE AÇÕES - DOIS PESOS, DUAS MEDIDAS

EIKE INTERESSADO EM COMPRAR SBT


VISÃO E PENSAMENTOS>

1. o segredo do sucesso : "disciplina - uma boa ideia - um plano de negócio..." 
2. competição: "Não consigo ver o negócio sem pensar na competição..."
3. comando: "Tem de haver alguém pilotando... Ser dono do negócio faz toda a diferença..."
4. premiação: "ganha-se em eficiência quando se premia o funcionário através de bônus..."
5. multiplicação: o X é registrado em toda parte como fator de multiplicação
6. olhar para trás: acompanhar o desenvolvimento das lembranças
7. pensar grande: "Se eu consigo fazer o grande, porque vou fazer o pequeno. Eu posso pensar grande..."
8. projeto: "todos os nossos projetos começam do zero e levam de cinco a dez anos para ficarem de pé".
9. o fazer: "para obter sucesso há necessidade da repetição. Há que ser repetitivo: fazer, fazer, fazer...
10. busca por conhecimento: "ter fome por conhecimento. O empreendedor saberá aplicar o conhecimento para obter sucesso no negócio..."
11. sócio: "é como um casamento - não é eterno - há que se ter sócios para te completar
12. controlador: "é importante controlar o negócio próprio. Estar atento.
13. vaidade: "cuidados pessoais são importantes".    Fontes: youtube, internet etc

COMO TOMAR DECISÕES

COMO TOMAR DECISÕES - ARTIGO DA SUPERINTERESSANTE

COMO TOMAR DECISÕES DICAS AQUI E AQUI

PENSAMENTOS E FRASES LIGADOS AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO

FERRAMENTAS PARA TOMADA DE DECISÃO

COMO TOMAR DECISÕES - VISÃO BÍBLICA

VIDEO SOBRE O ASSUNTO

O CÉREBRO NOS ENGANA MUITAS VEZES...

CONHECE NEUROMARKETING ? - TREMENDO!

MANUAL SECRETO DO RH - CONHEÇA OS TESTES E OS PORQUÊS

ARTIGO DA SUPERINTESSANTE SOBRE PROCESSO SELETIVO E TESTES 
 
CRÍTICA AO ARTIGO DA SUPER REALIZADA POR PSICÓLOGO - ESCLARECEDOR

POR QUE NÃO PASSO NOS TESTES PSICOLÓGICOS PARA EMPREGO?

PSICOPATAS DÃO BAILE EM ENTREVISTADORES DESPREPARADOS - ARTIGO DA SUPER

O QUE OS TESTES DIZEM DE VOCÊ

VOCÊ É CONFIÁVEL? SEUS GESTOS FALAM MUITO, VEJA AQUI

TESTES PSICOLÓGICOS, SUAS PRÁTICAS E A ÉTICA ENVOLVIDA - EXISTE UM CÓDIGO...

COMO CONDUZIR UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?

COMO REALIZAR UM PROCESSO DE RECRUTAMENTO INTERNO NA EMPRESA?

COMO MONTAR UMA DINÂMICA DE GRUPO EFICIENTE?

O CANDIDATO É UM SER HUMANO E NÃO UMA PEÇA DE QUEBRA-CABEÇAS

DEVOLUTIVA: DIREITO DO CLIENTE, DEVER DO PSICÓLOGO

 PERGUNTAS MAIS TEMIDAS NA ENTREVISTA DE EMPREGO  %[

MARKETING PESSOAL, COMECE A PRATICAR PARA ONTEM! 

VENCENDO A PRÓPRIA MENTE PARA CONQUISTAR UMA VAGA DE EMPREGO

EMPREGABILIDADE, PRODUTIVIDADE, MARKETING PESSOAL E ETIQUETA CORPORATIVA  º º

NETWORKING - DESENVOLVA SUA REDE DE CONTATOS
GERENCIAMENTO DE CARREIRA

ERROS FREQUENTES NA HORA DA ENTREVISTA

RESPOSTAS PERIGOSAS NA ENTREVISTA

50 RESPOSTAS PARA VOCÊ BRILHAR NA ENTREVISTA

COMO FALAR EM PÚBLICO: AQUI E AQUI    º

VENCENDO A TIMIDEZ    º

TRÊS HOBBIES PARA FAZER BONITO NA HORA DA SELEÇÃO

TESTE VOCACIONAL

MONTANDO SEU CURRÍCULO

QUE PALAVRAS-CHAVE COLOCAR NO CURRÍCULO?

7 HABILIDADES QUE O PROFISSIONAL DEVE DESENVOLVER

 

Segue uma lista com 23 perguntas que poderão ser feitas numa entrevista de emprego. Examine a relação e pratique as respostas que dará a cada uma delas.

23 Perguntas Difíceis
1. Fale-me sobre você.
Por que essa pergunta é feita? Porque os empregadores querem saber se irão gostar de você. Faça um comercial de trinta segundos com informação pessoal positiva e história de trabalho.
2. Qual é a sua maior qualidade?
Conheça suas qualidades e use suas frases de poder para testá-las.
Exemplo: “Sou diligente; quando tinha 14 anos ganhei 120 reais na lavagem de carros, e pude pagar um curso de informática”.
3. Qual é a sua maior fraqueza?
Todos temos fraquezas, contudo, transforme sua fraqueza em uma qualidade.
4. Quanto você acha que deve ser o seu salário inicial?
Dê uma resposta do tipo: “Podemos combinar isso depois.” ou “Eu aceito o que a empresa está pagando.”, ou ainda “Compatível com a função.” Mas você sempre deve dizer, “O que me importa é fazer um bom trabalho para sua empresa.” Em último caso você deve responder em termos de salários mínimos.
5. Já entrevistei candidatos com mais experiência que você. Porque é que devo contratar você?
Dê uma resposta do tipo: “Não posso falar pelos outros, MAS, aprendo facilmente e vou fazer um esforço especial para fazer esse trabalho da maneira que você desejar.”
6. Se eu contratasse você, o que você estaria fazendo daqui cinco anos?
Dê uma resposta do tipo: Espero trabalhar com você numa posição de responsabilidade. (Daqui cinco anos quem sabe onde poderemos chegar?)
7. Tem alguma pergunta para mim?
Lembre-se disso: “SIM, o que você espera exatamente da pessoa que vai preencher essa vaga?”
8. O que você conhece de nossa empresa? (trabalho)
Procure informações sobre a empresa antes da entrevista e demonstre que você conhece a empresa e a posição que está candidatando-se. Mostre seu conhecimento nas suas respostas e perguntas.
9. O que você acha do seu patrão anterior?
NUNCA diga algo mal sobre os patrões anteriores ou as suas empresas!! Há pelo menos uma qualidade do patrão anterior que lhe agradou. Fale sobre essa qualidade.
10. Porque você quer trabalhar conosco?
SEMPRE investigar a empresa antes da entrevista. Ao investigar, você vai encontrar muitas razões porque você deseja trabalhar.
11. Por que faz tanto tempo que não trabalha?
Pense em respostas que não dão a impressão de que você é preguiçoso (a).
12. Se ligarmos para o seu patrão anterior, o que ele dirá sobre você?
Responda com as suas frases de poder.
13. Você gostou do seu trabalho anterior?
Outra vez, NUNCA diga algo mal sobre o seu trabalho, empresa, ou patrão anterior. Sempre seja positivo! Até as experiências negativas podem se transformar em experiências positivas. Pratique‼
14. Você tem horário disponível?
Dê uma resposta do tipo: SIM. O que me importa é fazer um bom trabalho para a empresa.
15. Parece que você é super qualificado (ou menos qualificado).
Responda com as suas frases de poder, e mostre que você realmente quer trabalhar nessa empresa.
16. Porque saiu do trabalho anterior?
Responda com razões positivas.
17. Quem vai dar referência a seu respeito?
Tenha certeza que já pediu permissão para as referências, e que eles vão dizer coisas boas sobre você. Sugira umas qualidades que gostaria que eles mencionassem ao seu futuro empregador.
18. O que você pode fazer para ajudar essa empresa?
Conheça as suas qualidades, e use as suas frases de poder.
19. Quais são as suas metas?
20. Vejo que você tem crianças…
Por que essa pergunta é feita? Porque os empregadores temem que as crianças interfiram com sua habilidade de fazer um bom trabalho. Dê uma resposta do tipo: Sim, tenho filhos. Eles me apóiam, e vão ficar bem cuidados, enquanto eu estiver trabalhando.
21. Tem transporte?
Dê uma resposta do tipo: Sim, tenho transporte bem confiável.
22. Você fuma?
Dê uma resposta do tipo: Tolero as pessoas que fumam, mas… gosto quando meus colegas não fumam.
23. Porque devo contratar você?
Outra vez, conheça as suas qualidades e use as suas frases de poder ou de impacto.
Sugestão:
Escute cuidadosamente o que o empregador diz e dê respostas específicas e concisas.
FONTE: http://www.empregorapido.com/2011/12/23-perguntas-dificeis-numa-entrevista.html

APROFUNDANDO O TEMA, VEJA A SEGUIR:Tribunais começam a julgar improcedentes consultas de cadastros de devedores em processos seletivos, clique aqui

Polêmica, uso de práticas astrológicas e esotéricas no Processo Seletivo - muitos R&S abrem as portas para modismos místicos na hora da contratação. 01 - 02 - 03 - 04

Práticas discriminatórias no Processo Seletivo - como se proteger? Vide legislação aqui

Sobre Grafologia e Legislação Brasileira

As provas grafológicas consistem no pedido, formulado ao candidato, para que escreva uma carta

ou qualquer texto para que seja submetido a um exame que detecte os traços do seu caráter ou suas características psicológicas. Considera-se este tipo de teste ilícito porque permite ao empregador conhecer a personalidade do candidato sobre aspectos que não tem ligação direta com o emprego, ferindo o direito à intimidade e à vida privada, protegidos constitucionalmente.

Para BARROS a “grafologia implica intromissão ilegítima e por isso mesmo não poderá ser

utilizada como critério de seleção, nem mesmo se precedida da aquiescência do candidato”
(Para saber mais, link sobre legislação acima e artigo da super na revista no link a seguir...


 COMO PEDIR DEMISSÃO

Como agir numa entrevista de emprego feita por COMEDIANTES? Ria se for capaz  %)

LIDERANDO EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO - TESTE

COLOQUE VERDADEIRO OU FALSO E AVALIE SUA EQUIPE: /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

1. A liderança dentro de uma equipe de projeto dever ser assumida por um único indivíduo. ( )

2. Amizade e respeito mútuo são essenciais para um bom desempenho da equipe. ( )

3. Equívocos ocasionados por diferentes usos de termos técnicos podem causar problemas entre os membros de uma equipe. ( )

4. Os membros de uma equipe devem ser capazes de realizar suas tarefas individuais sem precisar da ajuda dos colegas. ( )

5. Não é responsabilidade do mediador apresentar uma solução para um problema entre partes

conflitantes.( )

6. Equipes de ótimo desempenho não precisam de motivação extra através de elogios e feedback do supervisor. ( )

7. As reuniões de equipe devem ter um horário marcado para garantir uma comunicação contínua entre seus membros. ( )

8. As metas e prioridades devem ser frequentemente reavalidas. ( )

9. Os membros de uma equipe não precisam ser informados a respeito das tarefas dos demais colegas. ( )

10.É melhor que as próprias partes envolvidas resolvam o conflito. ( ) //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

 Respostas do teste (conforme a fonte da qual o mesmo foi retirado e não representam a opinião desse professor - assunto para debate): 1.F//2.V//3.V//4.F//5.V//6.F////7.V//8.V//9.F//10.F /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FONTE: Como motivar para obter desempenho máximo - Editora Campus - retirado da internet /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Pensamentos a respeito de Liderança:

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Liderança é algo que pode ser aprendido. J.Hunter ///

A principal função de um chefe é lidar com pessoas, esteja ele consciente ou não do fato. D.Yoder ///

Em mar calmo, todo homem é piloto. J.Ray ///

Material de apoio: Papel do mediador ////////Liderando equipes de projetos////////Liderando equipes//////// Dicas para liderar com eficiência, eficácia, efetivamente etc etc etc

TESTE VOCACIONAL - CONHECE-TE A TI MESMO

QUE TAL APROFUNDAR A AUTOANÁLISE? FAÇA O SEU MBTI NOS LINKS ABAIXO (SIGA AS INSTRUÇÕES, PLEASE): 1// CLIQUE AQUI E SAIBA O QUE É O MBTI 2// CLIQUE AQUI E DESCUBRA QUAL O SEU PERFIL DENTRE OS 16 DISPONÍVEIS 3// E AGORA, DE POSSE DE SEU MBTI, VEJA DETALHES SOBRE CARREIRAS/VOCAÇÃO AQUI // ERA MAIS FÁCIL DE REALIZAR ANTES, MAS DESSA FORMA - SABERÃO TUDO O QUE PRECISAM, SEM CUSTOS. LEIAM ESSE TEXTO EXCELENTE SOBRE O USO DO MBTI NOS LÍDERES BRASILEIROS E A SURPRESA QUE TIVERAM COM OS PERFIS QUE MAIS SE DESTACARAM E O PORQUÊ DAS COISAS SEREM O QUE SÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS (CONHECI PELO MENOS DOIS CHEFES DENTRO DESSES PERFIS...) /// ABS!!! //// NÃO ESQUEÇAM DE DESENVOLVER O PLANEJAMENTO PESSOAL E DE CARREIRA PROPOSTO, COM INTERVALOS SUGERIDOS DE 6 MESES, 1 ANO, 2 ANOS, 5 ANOS E 10 ANOS(E CONSULTÁ-LO SEMPRE). TER UM NORTE NA VIDA AJUDA MUITO %)

VIDEO EXTRA // PARA RIR

MERCOSUL

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COMO FUNCIONA O MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL

ENTENDA O QUE É O MEI – Microempreendedor Individual VEJA DETALHES AQUI // E // AQUI // SAIBA MAIS

BRICS - Brasil Russia India China e Africa do Sul

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ÁREAS PARA ABERTURA DE NOVOS NEGÓCIOS - QUAIS SÃO AS TENDÊNCIAS?

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TED - CONHECIMENTO INSTANTÂNEO AO SEU ALCANCE

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FERIADÃO DO DIA DO TRABALHO...PENA QUE UMA HORA ACABA

CRIANDO APRESENTAÇÕES RÁPIDAS E EFICAZES

APRESENTANDO IDÉIAS, PRODUTOS, SERVIÇOS E MODELOS DE NEGÓCIOS DE FORMA RÁPIDA E EFICAZ ACESSE AS DICAS ABAIXO:

PALESTRE EM 5 MINUTOS DICAS DE PROFESSOR DA FGV USO DO POWERPOINT COMO VENDER IDÉIAS COMO MONTAR UM PLANO DE NEGÓCIOS TÉCNICAS DE REDAÇÃO

FAZENDO UMA ÓTIMA APRESENTAÇÃO - TEXTO Falar e ser capaz de convencer alguém: como fazer? Como mostrar sua idéia de negócio para investidores

De onde vêm as boas idéias? INDISPENSÁVEL... O acaso favorece as mentes conectadas! "O que não se pode vender, não quero nem inventar." Thomas Edison

MANUAL DE BOAS PRÁTICAS DO COMÉRCIO ELETRÔNICO

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E-COMMERCE LANDPAGE FEATURES LINKS PATROCINADOS


Entenda a lógica dos Links Patrocinados


PayPal investe em portal educativo para novatos em comércio eletrônico


SEO E SEUS PILARES: TECNOLOGIA - CONTEÚDO E POPULARIDADE
SEO (SEARCH ENGINE OPTIMIZATION - conjunto de técnicas utilizadas para melhorar o posicionamento do site nos sistemas de buscas da internet)

LOGISTICA NO E-COMMERCE

VIDEOS SOBRE O TEMA:

1


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É segunda

INTERCÂMBIO CULTURAL - CENTRO PAULA SOUZA - VEJA DETALHES

CLIQUE AQUI E SAIBA DETALHES SOBRE A OPORTUNIDADE DE ESTUDAR FORA DISPONIBILIZADA PELO CENTRO PAULA SOUZA - LEIA AS REGRAS ATENTAMENTE

EVITES GAFES NO CONVIVIO SOCIAL E NO MUNDO CORPORATIVO

COMO VENCER NO MUNDO CORPORATIVO SE NEM SEI ME RELACIONAR COM AS PESSOAS EM CASA, NA FAMÍLIA, NA ESCOLA E NA EMPRESA?

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TRABALHO EM EQUIPE E EDUCAÇÃO

Cada vez mais o trabalho em equipe é valorizado.

TRABALHO EM GRUPO - COM PALESTRANTE DANIEL GODRI - VIDEO

Boas Maneiras no Ambiente de Trabalho

BOAS MANEIRAS

CONVIVÊNCIA

Líder, sendo um bom liderado. Liderado, aprendendo a ser um bom líder

Prazer e tolerância andam juntos na vida profissional

NETIQUETA - COMO USAR INTERNET EMAILS ETC DRESS CODE - O QUE É? VEJA AQUI: http://msn.catho.com.br/?State=noticia&id=15210

COMO VENDER PARA...

MARKETING VOLTADO PARA:

CRIANÇAS

ADOLESCENTES

MULHERES

HOMENS

INTERNET

Outras organizações

o Governo

3ªIDADE

Conteúdo extra de venda para terceira idade com link para vários temas
Público LGBTTT - que exagero de sigla...

Público Gospel

Mundo Esportivo

MUNDO DO MARKETING - O QUE ESTA ACONTECENDO NESTE MOMENTO

VIDEO SOBRE VENDAS

TRABALHO 2.0 E HOME OFFICE

COMO A INTERNET, TABLETS, SMARTPHONES, AS NOVAS TECNOLOGIAS E A GLOBALIZAÇÃO ESTÃO INFLUENCIANDO EMPRESAS E TRABALHADORES?
TRABALHO 2.0 E HOME OFFICE, QUE VEM A SER?

SAIBA MAIS NOS LINKS ABAIXO:

GERAÇÃO Y E MÍDIAS SOCIAIS

A QUE GERAÇÃO DE TRABALHADORES VOCÊ PERTENCE?
Existem 4 gerações de trabalhadores:Sexagenários, Baby Boomers, Geração X, Geração Y e em breve a geração Z - fãs adolescentes do Restart e do Justin Bieber e usuários de tablets, Iphones e outros trequinhos tecnológicos!

Os três grandes preconceitos ao trabalho 2.0


Gestão 2.0: 10 Tendências de Mudanças no Trabalho

Trabalho 2.0 Sucessos e insucessos - reportagem da Globo

CRIANDO EMPRESAS DE GESTÃO 2.0

MULHERES NO PODER

SAIBA MAIS

TEXTO1


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TEXTO5 TENDENCIAS NO MERCADO DE CONSUMO FEMININO CLIQUE AQUI E AQUI

O MACHO FRAGILIZADO

MULHERES NO PODER - VIDEO

COMO CRESCER NAS ORGANIZAÇÕES?

ACESSE NOSSA SUGESTÃO DE LEITURA NOS LINKS ABAIXO:

TEXTO1
(acessar conteudo gratuito - especial : atitude e pare de dar desculpas)

TEXTO A1


TEXTO A2

TEXTO2

TEXTO3

INTRAEMPREENDEDORISMO AQUI E AQUI

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48 LEIS DO PODER - O LIVRO(APENAS PARA CONHECIMENTO)
VIDEO


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RESUMO

COMO MONTAR UM PLANO DE NEGÓCIOS

SAIBA MAIS:

PARA QUE SERVE UM PLANO DE NEGÓCIOS?


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COMO ELABORAR UM PN:

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VIDEO

ABRINDO UMA EMPRESA

MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL

A invasão de executivos do Estrangeiro, está preparado?

Para saber mais, clique aqui e aqui!

CAPITALISMO, CENÁRIOS ECONOMICOS MUNDIAIS E EMPREENDEDORISMO

BLOCOS ECONÔMICOS MUNDIAIS

O PENSAMENTO DE ADAM SMITH

O PENSAMENTO DE KARL MARX

CAPITALISMO CONTEMPORÂNEO



BREVE HISTÓRIA DO SÉCULO XX





quem são os mestres do dinheiro?